Canales de servicioAbre una nueva ventana Preguntas frecuentes, PQRSD, agendamiento web ColaboraAbre una nueva ventana Líneas y horarios de servicio VideollamadaAbre una nueva ventana Haz clic para llamarAbre una nueva ventana ChatAbre una nueva ventana Carta de trato dignoAbre una nueva ventana Transparencia y golpe a información públicaAbre una nueva ventana Mi CalculadoraAbre una nueva ventana

La normatividad tributaria: designa las obligaciones en materia de impuestos en acciones comerciales.

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Demodé of these, the cookies that are categorized Vencedor necessary are stored on your browser Vencedor they are essential for the working of basic functionalities of the website.

Igualmente se consagra la obligación de investigar todos los accidentes e incidentes de trabajo, Adentro de los 15 díTriunfador siguientes a los hechos. En caso de casualidad bajo o mortal, la empresa debe remitir la investigación a la ARL.

Aumento de la productividad: Trabajadores saludables y seguros son más productivos. Menos interrupciones por accidentes o enfermedades significan un flujo de trabajo más eficiente.

Desarrollar un plan de energía: Una vez identificados los riesgos, desarrolla un plan de actividad para alertar o controlar estos riesgos.

Rutas de aggiornamento Todos nuestros recursos aplicados a un tema particular. Sigue la ruta Explora en temas de tu interés

Resolución de dudas A través de diversos formatos, ofrecemos respuestas oportunas y precisas a inquietudes sobre tus obligaciones Consultorios Semanalmente resuelve tus dudas con expertos, en espacios de 1 hora

Normas dispositivas: pueden dejar de aplicarse si es la Capacitación continua voluntad de una de las partes. Por ejemplo, los contratos de locación.

Por tipo Plantillas en Excel Encuentra todo para avivar tus labores y optimizar tiempo en tu día a día Capacitaciones Experiencia inmersiva en los temas más importantes de tu profesión, guiada por expertos Servicios Contables

Contar con Gestión integral de SST un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es favorecedor, pero que no representa un costo adicional para la organización.

Normas morales. Rigen el comportamiento de los individuos de Riesgos laborales una sociedad determinada, de acuerdo a lo que tradicionalmente ha entendido como “bueno”, “malo” o “adecuado”.

Rutas de puesta al día Todos nuestros medios Consultoría personalizada aplicados a un tema particular. Sigue la ruta Explora en temas de tu interés

Bullicio de trabajo: La cláusula 7 establece que la estructura debe asegurarse de que el entorno de trabajo Medina SST Empresarial SAS sea seguro y saludable para los empleados. Esto implica mantener condiciones de trabajo adecuadas, Triunfadorí como controlar los riesgos y peligros presentes en el zona de trabajo.